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こんにちは、大阪の美容院＆*ａｇａｉｎ-ＨＡＩＲ　ＤＥＳＩＧＮ-緑橋

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先日、大阪の近畿大学の入学式にモーニング娘などのアイドルのプロデュースをてがけるバンドのシャ乱Qのつんくさん

がおっしゃっていた言葉が名言すぎて響くので書かせてもらいます。

人が成長する要素には、三つあるそうです



1.悔しさ

夢や目標も大切ですが、、、

どの仕事でもそうですが、美容師は、とくに負けん気が大事だと思います。

同期、先輩、美容師友達、コンテストのライバル、、、、などなど

同期や先輩などがわかりやすいですが、僕の場合修業時代、同期はみんな仲がよくそこまでライバル視する人はいませんでしたが(^^♪

ある程度成長していくと先輩で、この人にはまけたくないなとか理不尽なこと言う先輩がいたりしていました、

僕は、その時最低この人は、超えると決め頑張りました！

思い返せば、その人達のおかげで今の自分がいるなと思うわけです。

平々凡々としているより、くやしさをばねに頑張るほうが夢や目標という漠然としたものより具体的で乗り越える指標となりやすいからです。



そこで、ある程度までいけばあとは自分との戦いが待っています。どこまで成長するのか？！

美容師は、流行や新しい技術、メニューなどが日々出てきますし、

コンテストでのいい成績を残そうと思えば、いろいろなライバルがいます！

アンテナを張って、キャッチできる美容師、できない美容師

今の時代、インスタグラム、フェイスブックなど多くの美容師さんと簡単にもつながりやすくなってきているので

自分の頑張りを発信して、いろいろなライバルを超えていきましょう！


2.人に教えれるようになるとき

これもどの仕事でも一緒だと思いますが、一年たてば大体新人さんが入ってきます。一年前までは自分が新人でも一年そしてまた一年とたてばだんだん古株になっていきます

まだ、二年目だから教えれないとか甘いことゆっている場合では、ありません！

一年目から、二年目になったら先輩になるんだから自分が教えれることを増やさないと後輩に抜かされてしまいますよ

この先輩なら超えれそうと思われるか、この先輩についていこうと思われるか、世の中弱肉強食です

そのためにも教えれるくらいの余裕をもちたいものですね！



そして、人に教えるという事は、自分の習ったことを復習し、

どうやったら教えた子がレベルが下がらず育てれるかが自分の育成レベルをアップさせることにもつながります

将来、お店を出したいとかいう子が人に教えるの下手では、話になりませんよね( *´艸｀)

自分の立場を死守するためにも一年目には一年目の壁を越えて

二年目には、二年目の壁があるのです、、、、、ある程度のゾーンまでいくまでは、いろんな壁があります

さらに上を目指せば、エンドレスに壁がありますが、超えていきましょう！


3.人に認められるようになる時

1.悔しさをバネにスタートし、2.人に教えれるようになっていくと必然と人に認めてもラらいやすくなります

サロン内で教育係、お客様に、キレイであり続けるための知識、小技などを教えたり、 セミナー講師、、、教えれるという事は、人に認めてもらえることにつながります



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